El curriculum vitae és una eina de recerca de feina que conté el resum de les nostres dades personals, acadèmiques i professionals. El seu objectiu és facilitar aquest coneixement a l'empresari.

L'entrevista de selecció és la reunió que es concreta entre el candidat/a i el seleccionador/a, per tal de: a) Valorar si un candidat/a s'adequa a una oferta de treball b) Proporcionar informació al candidat/a sobre les característiques de l'organització, el lloc de treball, la remuneració, l'equip de treball, etc.

La Carta de Presentació és una eina per a la recerca de feina que funciona com una targeta de visita del candidat/a a l'empresa o entitat on es sol·licita ocupació i que generalment acompanya el curriculum vitae. El seu objectiu és aconseguir una entrevista de feina.

Borsa de treball en línia de l'Institut Català de la Salut (ICS). La inscripció en aquesta borsa us pot facilitar l'accés a llocs de treball de caràcter temporal com a personal interí, substitut o de reforç.

Portal de treball de la Generalitat de Catalunya

Ofertes de voluntariat i ofertes remunerades

Opció Empelo és motor de cerca de llocs de treball en Latin America i Espanya.

Borsa de treball per a joves

La borsa de treball de Pangea pretén ser un espai on posar en contacte organitzacions sense animo de lucre que cerquin treballadors (remunerats o no) amb aquelles persones disposades a col·laborar.

Classificats de El Pais

Ofertes de treball

Classificats de la Vanguarida

Ofertes de feina en els 31 països europeus

Informació sobre treball a l'estranger per joves

Informació general del departament, serveis i tràmits i àmbits d'actuació.

Informació del mercat laboral, ofertes de treball i formació ocupacional.

Barcelona Activa acompanya les persones que busquen una feina i/o volen millorar la seva ocupació per adequar el seu perfil professional a les necessitats del mercat laboral i a les demandes concretes de les empreses

Ofertes de treball gestionades als Serveis Locals d'Ocupació de la Xarxa Xaloc

Videocurrículum Digital és una marca registrada i representa una eina curricular estandarditzada i pràctica en la selecció de personal.
Un Departament de Recursos Humans valora l'oportunitat de veure i sentir al candidat, a la vegada que accedeix a tota la informació del seu Currículum Vitae en un temps rècord. Això es tradueix en un estalvi en costos de selecció fent la recerca més completa i professional

tumeves.com és un canal d'Internet basat en videopresentacions i dirigit principalment a universitaris i recent titulats que estiguin buscant treball.

tumeves.com fa ús de les noves tecnologies de la informació, comunicació i coneixement permetent a qualsevol empresa reclutar personal qualificat facilitant, fins i tot, la mobilitat laboral.

La finalitat d'aquesta Associació és la protecció, assistència, previsió educativa i integració social de tots els minusvàlids psíquics, físics i sensorials, fills o pupils de treballadors dins de la plantilla d'IBERIA, L.A.E., en el seu sentit més ampli.

ECOM és un moviment associatiu integrat per organitzacions de persones amb discapacitat física.

Defensar l'exercici dels drets de les persones amb discapacitat física i treballar per la millora de la seva qualitat de vida.

La Fundació Integralia és una entitat sense ànim de lucre que té com a objectiu la inserció social i laboral de discapacitats físics mitjançant prestacions materials, docència, subvencions, titularitat de centres ocupacionals i centres especials d'ocupació.

La Fundació Manpower és una entitat que treballa per a la inserció i reinserció laboral de persones amb discapacitat i col·lectius amb risc de marginació social, a través d'una actuació basada en la igualtat d'oportunitats per a la integració dels esmentats col·lectius a la societat.

Classificada com benèfic-assistencial pel Ministeri de Treball i Afers Socials, la Fundació Adecco és una entitat sense ànim de lucre que aposta per la inserció laboral de les persones, que per diferents motius, s'enfronten amb grans dificultats per trobar feina.

El Grup Fundosa és la divisió empresarial creada per la Fundació ONCE en 1989 amb l'objectiu de generar i gestionar ocupació per a persones amb discapacitat

Grup SIFU és un conjunt de Centres Especials d'Ocupació amb 15 anys d'experiència en la inserció laboral i social de persones amb discapacitat física, psíquica, mental o sensorial. Actualment, compta amb una plantilla de més de 2.200 professionals, un 87% de les quals té algun tipus de discapacitat.

El projecte Merc@dis té com a principal objectiu engegar un sistema informàtic, suportat a Internet, per a l'intercanvi d'informació relacionada amb el treball i la discapacitat. Com el seu nom indica, l'objectiu és crear un mercat laboral per a les persones amb discapacitat en el que conflueixin ofertes i demandes d'ocupació i sigui possible una resposta immediata. Portarà, a més, altres prestacions relacionades amb informació d'interès, com ara aspectes legals, cursos de formació o beques.